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一例一休有關勞工休假權益新條文已經上路，在修改之前已經過許多風風雨雨，但在日前某集團董事長公然表示，將在四年內，要將操作、搬運、包裝等工作，全部改採機器人作業，初估至少將採購一千台以上機器人，未來勞工將遇缺不補。

根據勞動部的資料顯示，我國二○一五年工時為二一○四小時，比對經濟合作發展組織（OECD）按年產生就業者年工時統計資料即可發現，全世界中我國年工時排名第四，只有新加坡年工時二三七一小時、墨西哥二二四六小時及韓國二一一三小時的高於我國。

依據目前情勢看來，許多企業主認為勞工的休假太多，事實上以OECD公布的平均工時一七六六小時來看，我國工時已嚴重超出平均數三○○多小時，勞工所面對超長工時，對健康及生活品質將會有所影響，最近政府又砍了七天的國定假日，某集團董事長卻還公然宣稱，要以機器人取代人力，並且遇缺不補，實在令人訝異。

有道德良心的企業，應該把勞工當作企業的資產，加以培訓、照顧，使成為企業的基石，以凝聚向心力將企業文化向下扎根才是企業成功之道。

現在社會有些財團企業，設法使勞工超時工作，以壓榨勞工血汗來謀取自已利益，難怪今日社會屢屢發生反商情節的事情。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社台北29日電）中國大陸工業和信息化部、國家發展和改革委員會、國家認監委等三部門29日發文推動機器人產業健康發展，理性和差異化發展機器人產業，「避免一哄而上」。

大陸工業和信息化部、國家發展和改革委員會、國家認證認可監督管理委員會29日發佈「關於促進機器人產業健康發展的通知」，要求推動機器人產業理性發展，強化技術創新能力，加強零組件等關鍵問題突破，開拓工業機器人應用市場。

通知要求，「各地方要合理確定產業發展方式和規模，引導企業加強機器人細分市場研究，避免一哄而上和低水平重複」。

大陸工信部今年上半年統計，大陸各地方還有超過40個以發展機器人為主的產業園區。中國涉及生產機器人的企業超過800家，其中超過200家是機器人本體製造企業，大部分以組裝和代加工為主，處於產業鏈的低端，產業集中度很低，總體規模小。

而本土企業高階品牌機器人供給能力嚴重不足，六軸以上工業機器人，仍由外國品牌佔85%市場。

工信部相關負責人表示，中國機器人產業發展有總量問題，也有結構性問題，但最突出的是結構性問題，有高端產業低端化趨勢。

這份通知還要求，引導資源向優勢企業集中，大力培育龍頭企業。據今年發佈的「機器人產業發展規劃（2016-2020年）」，到2020年，中國要培育3家以上具有國際競爭力的龍頭企業，打造5個以上機器人配套產業群。1051229

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